Бүгүн өлкө Президенти Садыр Жапаров жүргүзгөн акимдердин ротациясы боюнча эксперт Алибек Мукамбаев комментарий берди.

«Ротация — бул бир нече максаттарды ишке ашырган классикалык курал.

Биринчиси, жетекчи кызматта турган адамдын жеринде коррупциялык схемаларды курууга убактысы жана мүмкүнчүлүгү жок. Ошол эле учурда борбордогу бийлик өкүлдөрү аймактарда болуп жаткан окуялар жөнүндө так маалымат алышат. Себеби, эгер сиз алмаштырсаңыз, мисалы, район башчысына мэр, район башчысына бир нерсе үчүн, бирок мунун бардыгы бир жерде бир адам болсо, анда борборго такталбаган маалыматтар көп берилет. Жаңы адам келгенде, ал коррупциялык схемаларга аралашпайт, картинасы айкыныраак болуп калат.

Экинчи пункт — чиновниктерди окутуу. Акимдерди түндүктөн түштүккө жана тескерисинче эмес, министрликтер менен аппараттардын кызматкерлерин дагы алмаштыруу керек деп эсептейм. Министрликтерден кызматкерлерди райондордун башчылары кылып дайындоо жана жергиликтүү элди борбордук аппараттарга алып келүү. Ошентип, бардык чиновниктер аймактардагы иштин чыныгы абалын билип, эмне жана кандай иштеп жаткандыгын түшүнүп, ишти уюштурушат. Аймактык тажрыйба менен, алар практикага таянып, борбордук кеңсеге келип, бир нерсени өзгөртүшөт.

Үчүнчүдөн, Баткен облусундагы жергиликтүү жетекчилик азырынча өзгөрө элек. Бул туура. Эми биз үчүн чек ара маселесин чечүү, чек ара аймактарынын жаңы концепциясын түзүү абдан маанилүү. Демек, аларга ишенимдүү, ишенимдүү кадрлар керек. Анан, албетте, убакыттын өтүшү менен аларды ротацияга киргизүүгө болот.

Ротация келечекте эреже болуп калышы керек, мисалы, Экономика жана Каржы министрлигинин регионалдык бөлүмдөрүнүн башчыларын тандоо керек. Мамлекеттик кызматка келген адам башынан эле баланча деңгээлдеги кожоюн болуш үчүн аймакты басып өтүү керектигин түшүнүшү керек. Ал бир нече райондордо начальник болуп иштеп, андан кийин гана регионалдык лидер болуш керек. Ал эми өлкөнүн ар кайсы бурчтарында, ошондой эле борбордук кеңседе иштөө. Мамлекеттик кызматка көтөрүлүүнүн, анын ичинде милдеттүү ротациялоонун өзгөчөлүктөрүн эске алуу менен, албетте, бардык министрликтер үчүн бирдиктүү критерийлер иштелип чыгышы керек.

Ошондо мамлекеттик кызматкерлердин ишинин натыйжалуулугу жогорулайт. Себеби, тилекке каршы, мен өз аймагымдын чегинен тышкары жакка чыкпаган, бүтүндөй өлкөнүн ишинин өзгөчөлүктөрүн түшүнбөгөн жетекчилерди жолуктурдум. Аймактарда иштебеген министрликтердин жана өкмөттүн өкүлдөрүн көрдүм, алар ал жакта кандайча жашашарын түшүнүшкөн жок », — деди Мукамбаев.